声明
第一章 绪论
1.1 选题背景
1.2 研究目的与意义
1.3.1 国外研究现状
1.3.2 国内研究现状
1.3.3 研究评述
1.4 研究思路与方法
1.5 主要研究内容
1.6 研究的创新点
第二章 基层党员队伍建设的基本理论
2.1 基层党员队伍
2.2 政府治理
2.3 基层治理
2.4 基层党员队伍的新形势和新发展
第三章 S市YK镇党员队伍素质提升实践及成效
3.1 S市YK镇党员基本情况
3.2 S市YK镇为提升党员干部队伍素质所做的努力
3.3 S市YK镇党员干部队伍素质提升取得的成效
3.3.1 党员干部组织结构稳定
3.3.2 党员发展制度健全
3.3.3 组织文化建设丰富
第四章 S市YK镇基层党员干部队伍素质调查
4.1 YK镇基层党员干部队伍调查问卷的设计及结果
4.1.1 调查问卷的对象选取
4.1.2 调查问卷结构设计
4.1.3 调查问卷题型设计以及结果统计
4.2.1 访谈调查的设计与访谈提纲
4.2.2 访谈具体情况汇总
第五章 S市YK镇基层党员队伍素质调查结果分析
5.1 S市YK镇党员队伍素质提升存在的突出问题
5.1.1 YK镇党员队伍年龄偏大及文化水平较低
5.1.2 部分党员思想认识有待提高
5.1.3 基层党员干部队伍建设存在薄弱环节
5.1.4 群众满意度不高
5.1.5 党员干部队伍缺乏积极性
5.2 党员队伍素质提升难题的原因分析
5.2.1 部分农村党员干部老龄化、文化水平不高
5.2.2 党员干部思想作风存在一定漏洞
5.2.3 主客观因素影响基层党建发展
5.2.4 群众参与党建工作渠道少
5.2.5 调动党员干部队伍积极性措施不完善
第六章 提升S市YK镇党员队伍素质的对策
6.1 改善农村基层党员队伍年龄、文化结构
6.1.1 加强高学历年轻后备力量建设
6.1.2 严格党员干部选拔机制
6.2 进一步提高基层党员干部思想认识
6.2.1 培养党员干部良好的工作精神
6.2.2 提高党员干部实际工作能力
6.3 增强乡镇基层党组织的建设水平
6.3.1 建设服务型基层党组织
6.3.2 建设创新型基层党组织
6.3.3 建设致富型基层党组织
6.4 密切基层党员干部与群众的联系
6.4.1 发挥群众监督作用
6.4.2 做好群众关怀工作
6.5.1 为党员干部提供基本保障
6.5.2 重视离退休老干部的作用
第七章 结论
参考文献
附录
致谢
河北大学;
