声明
第1 章绪 论
1.1 选题背景及研究意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3国内外研究现状述评
1.3 研究内容及研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
第2 章 高职院校大学生就业指导概述
2.1 高职院校就业指导的概念
2.1.1 高等职业院校
2.1.2 就业指导
2.2 高职院校就业指导特殊性
2.2.1 主体的特殊性
2.2.2 内容的特殊性
2.3 高职院校就业指导意义
2.3.1 有利于学生树立正确的择业观
2.3.2 有利于高职生的发展与成才
2.3.3 有利于教育目标的最终实现
2.3.4 有利于人才资源的合理配置
2.4 高职院校就业指导的相关理论
2.4.1 职业性向理论
2.4.2 就业制度理论
2.4.3 社会支持理论
2.5 本章小结
第3 章石家庄职业技术学院就业指导现状及问题
3.1 石家庄职业技术学院就业指导基本情况
3.1.1 就业指导组织结构
3.1.2 就业指导成就
3.2 石家庄职业技术学院就业指导现状问卷调查
3.2.1样本选择
3.2.2问卷设计
3.2.3问卷的发放与回收
3.2.4调查数据分析
3.3 信度和效度检验
3.3.1 信度检验
3.3.2 效度检验
3.4石家庄职业技术学院就业指导存在的问题
3.4.1就业指导重视程度不够
3.4.2就业指导形式简单
3.4.3 就业指导机制不完善
3.5 本章小结
第4 章石家庄职业技术学院就业指导存在问题的原因
4.1就业指导不适应经济社会发展的要求
4.1.1就业指导滞后于经济发展需要
4.1.2 区域性结构矛盾的束缚
4.2高职生供应与需求之间存在结构性不匹配
4.3就业指导与高职教育发展匹配度不高
4.3.1不能满足学生职业生涯的需求
4.3.2 不能满足学生人际素质测评与训练的需要
4.4本章小结
第5 章石家庄职业技术学院就业指导的优化措施
5.1提高对就业指导的重视程度
5.1.1增强学校的重视程度
5.1.2转变学生的就业观念
5.2丰富高职学生就业服务内容
5.2.1拓宽学生就业渠道
5.2.2创新就业指导内容和方法
5.3创新高职院校就业指导机制
5.3.1推行体验式就业指导
5.3.2构建多元化服务机制
5.4加强就业指导队伍建设
5.4.1完善资格准入制度
5.4.2完善队伍成长计划
5.5本章小结
结 论
参考文献
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果
致 谢
附 录1
附 录2
燕山大学;
