声明
第1章 绪论
1.1研究背景
1.2研究目的及意义
1.2.1研究目的
1.2.2研究意义
1.3研究内容
1.4研究方法
（2）问卷调查法
（3）数据分析法
第2章 文献综述
2.1事件强度的相关研究
2.1.1事件强度的定义
2.1.2事件强度的测量
2.1.3事件强度的结果变量
2.2角色压力的相关研究
2.2.1角色压力的定义
2.2.2角色压力的测量
2.2.3角色压力的前因与结果变量
2.3安全氛围的相关研究
2.3.1安全氛围的定义
2.3.2安全氛围的测量
2.3.3安全氛围的结果变量
2.4不安全行为的相关研究
2.4.1不安全行为的定义
2.4.2不安全行为的测量
2.4.3不安全行为的前因变量
第3章 理论基础与研究假设
3.1空管处罚事件及管制员不安全行为
3.1.1空管处罚事件
3.1.2管制员不安全行为
3.2工作要求-资源理论
3.3研究假设
3.3.1处罚事件强度与不安全行为
3.3.2角色压力的中介作用
3.3.3安全氛围的调节作用
3.4概念模型
第4章 研究设计
4.1研究变量的操作化定义和测量工具
4.1.1处罚事件强度量表
4.1.2角色压力量表
4.1.3安全氛围量表
4.1.4不安全行为量表
4.1.5控制变量
4.2问卷设计
4.3小样本预测
4.3.1描述性统计分析
4.3.2小样本信度
4.3.3小样本效度
第5章 假设检验与结果讨论
5.1测量工具评价
5.1.1信度分析
5.1.2效度分析
5.1.3共同方法偏差检验
5.2描述性统计分析
5.3假设检验
5.3.1相关性分析
5.3.2主效应检验
5.3.3中介效应检验
5.3.4调节效应检验
5.4研究结果讨论
5.4.1处罚事件强度对管制员不安全行为的作用
5.4.2角色压力的中介效应
5.4.3安全氛围的调节效应
第6章 管理建议
6.1优化安全奖罚制度
6.2构建压力预警机制
6.3营造组织安全氛围
第7章 总结与展望
7.1研究总结
7.1.1研究结论
7.1.2研究创新点
7.2研究展望
7.2.1研究局限性
7.2.2研究展望
致谢
参考文献
附录
攻读硕士学位期间参与科研及学术成果情况
武汉理工大学;
