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行政事业单位内部控制研究——以XX市老干部活动中心为例

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第1章 绪论

1.1 引言

1.2 文献综述

1.3研究内容与方法

1.4创新点

第2章 内部控制基础理论

2.1内部控制理论的发展历程

2.2 COSO框架下内部控制的含义及要素

2.3行政事业单位内部控制基本理论

2.4行政事业单位内部控制与企业内部控制的比较

小结

第3章 我国行政事业单位内部控制现状与问题

3.1我国行政事业单位内控现状

3.2我国行政事业单位内部控制存在的问题

小结

第4章 XX市老干部活动中心内部控制案例分析

4.1 XX市老干部活动中心概况

4.2 XX市老干部活动中心内部控制分析

小结

第5章 XX市老干部活动中心内部控制建设的改进建议

5.1建立良好内控环境

5.2提高风险管理意识,建立健全风险评估机制

5.3开展规范有效的内部控制活动

5.4健全信息沟通机制

5.5加强中心内控监督

小结

第6章 总结与展望

6.1总结

6.2展望

参考文献

致谢

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摘要

行政事业单位是指以提升社会福利,以满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,不以营利为直接目的的社会组织。目前中国,行政单位与事业单位在工作范围中都担负着许多的公共管理的职能,例如:提供公共服务、管理公共事务、维护和实现社会公共利益等等,都是在占用和使用国有资产、使用公共资金、配置和使用公共资源。随着经济的发展和社会的进步,政府部门和行政事业单位深层次问题表现的越来越突出,对于如何建立健全行政事业单位治理结构,完善优化其内部控制,促进社会公共资源的合理有效使用,避免贪污浪费,已经成为了全社会面临的重大课题。  本文首先介绍了 COSO内部控制概念框架以及我国行政事业单位内部控制规范。其次,结合我国行政事业单位内部控制的特点,以五要素为切入点,分析了现阶段,我国行政事业单位内部控制存在的问题。第三,以XX市老干部活动中心为案例,结合案例单位的实际情况,分别从内部控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督五个方面分析了案例单位在内部控制方面取得的成绩,存在的问题以及改进建议,来进一步加强案例单位的内部控制,以实现案例单位又好又快的发展。最后,对本文进行了总结与展望。

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