第一章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 研究内容与方法
1.3 研究技术路线
1.4 研究创新点
第二章 文献综述
2.1 过度自信
2.2 管理者过度自信
2.3利益相关者理论
第三章 理论分析与研究假设
3.1 CEO过度自信对供应商和客户的影响
3.2 CEO过度自信对员工行为的影响
第四章 研究设计
4.1样本选择与数据来源
4.2变量设计与说明
4.3 实证模型构建
第五章 实证分析
5.1 描述性统计
5.2 回归结果分析
5.3 稳健性检验
第六章 研究结论、建议与展望
6.1 研究结论
6.2 政策建议
6.3 研究局限及未来展望
参考文献
攻读学位期间取得的研究成果
致谢
个人简况及联系方式
声明
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