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员工心理资本与知识共享之间的关系——情感承诺的中介作用

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目录

声明

1 引言

2 文献综述

2.1 心理资本

2.2 情感承诺

2.3 知识共享

2.4 各变量之间相关研究

3 问题提出与研究设计

3.1 问题提出

3.2 研究目的与意义

3.3 研究内容与假设

4 研究方法

4.1 研究对象

4.2 研究工具

4.3 研究程序

4.4 数据统计

5 结果

5.1 各变量描述统计结果

5.2 人口统计学差异检验

5.3 变量间各维度的相关分析

5.4 中介效应分析

6 讨论

6.1 人口学变量对各变量的影响分析

6.2 心理资本、情感承诺和知识共享的相关关系

6.3 情感承诺在心理资本和知识共享的中介作用

6.4 研究局限性及展望

7 结论

8 管理启示

参考文献

附录

致谢

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著录项

  • 作者

    曹睿馨;

  • 作者单位

    天津师范大学;

  • 授予单位 天津师范大学;
  • 学科 应用心理
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 陈世平;
  • 年度 2020
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 G64G45;
  • 关键词

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