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杨岚;
苏州大学;
机译:变革型领导对员工创造力的影响感知的组织支持的中介作用
机译:高性能工作系统和员工创造力感知的组织支持和权力下放的管理的作用
机译:通过学习目标定位,创造力工作要求和团队学习行为来培养创造力自我效能:员工创造力的关键
机译:员工感知的监督支持,感知的组织支持和组织公民行为之间的关系:监督者的组织体现和组织嵌入度的调节作用
机译:适度的工作要求呼叫中心环境中的员工创造力与客户满意度之间的关系具有创造力。
机译:压力如何影响中国公共部门员工的健康:情绪衰竭的中介作用和组织支持感知的调节作用
机译:转型领导对员工创造力的影响:感知组织支持调解员(雅加达五星级酒店学习经验)
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:噻嗪类药物在催眠药中的使用-在饮酒或吸毒后恢复悖论性睡眠的比例
机译:基于人工智能的云安全中心态势感知与动态重构决策系统
机译:通过员工关系识别预期的员工候选人
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