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致谢
第一章绪论
1.1研究该课题的背景、目的、意义及内容框架
1.2课题在国内外的研究状况综述
1.2.1国内研究概括
1.2.2国外研究概括
第二章自组织理论基本原理
2.1耗散结构理论
2.1.1耗散结构理论基本原理
2.1.2耗散结构的形成条件
2.1.3耗散结构的特征
2.2超循环理论
2.2.1超循环理论基本原理
2.2.2超循环的形成条件
2.2.3超循环结构演化的因素
2.3协同理论
2.3.1协同理论基本原理
2.3.2协同理论主要机理
第三章 虚拟企业基本原理
3.1虚拟企业基本概念
3.2虚拟企业的特点
3.2.1资源共享，风险共担
3.2.2动态联盟，响应快速
3.2.3并行运作
3.2.4界限模糊
3.2.5经营灵活
3.2.6研发高效
3.2.7互利共赢
3.3虚拟企业的几种常见组织模式
3.4构建虚拟企业的条件
3.4.1基本条件
3.4.2运行平台
3.5构建虚拟企业的基本程序
3.5.1把握机遇，确定目标
3.5.2选择合作伙伴
3.5.3选择合作项目
3.5.4设计虚拟企业的组织架构
3.5.5建立虚拟企业反馈机制
第四章虚拟企业的自组织机制
4.1虚拟企业的自组织条件分析
4.2自组织机制在虚拟企业中的实现
第五章耗散结构理论在虚拟企业中的应用
5.1高度开放是虚拟企业的成功之道
5.2远离平衡是虚拟企业的发展之源
5.3非线性关系是虚拟企业的经营之魂
5.4涨落是虚拟企业的进步之匙
第六章超循环理论在虚拟企业中的应用
6.1虚拟企业系统的三层循环
6.1.1反应循环
6.1.2催化循环
6.1.3超循环
6.2基于超循环的虚拟企业运行机制
6.2.1超循环的运行模式
6.2.2完善虚拟企业的开放机制
6.2.3建立基于战略合作的竞争机制
6.2.4合理利用突变，促进联盟发展
第七章协同理论在虚拟企业中的应用
7.1虚拟企业系统的协同运行机制
7.2建立高效的协同研发机制
7.3对各成员企业的生产计划与控制进行协同
结语
本文创新点
参考文献
