基于数据挖掘分析的企业人事管理系统的设计与实现

声明

第1章 绪 论

1.1研究背景与意义

1.2国内外研究现状

1.2.1 国外研究现状

1.2.2 国内研究现状

1.3研究方法及解决方案

1.4论文组织结构

第2章 相关技术概述

2.1系统开发技术

2.1.1 HTML语言

2.1.2 SpringBoot框架

2.1.3 MyBatis框架

2.2数据挖掘算法

2.2.1 逻辑回归算法

2.2.2 朴素贝叶斯算法

2.3本章小结

第3章 企业人事管理系统需求分析

3.1系统业务需求分析

3.1.1 系统业务流程分析

3.1.2人事管理指标体系

3.2系统功能需求分析

3.2.1 系统功能模块划分

3.2.2 核心功能模块分析

3.3 系统非功能需求分析

3.3.1 系统建设原则

3.3.2 系统性能需求

3.4本章小结

第4章 企业人事管理系统设计

4.1系统总体架构设计

4.2系统数据库设计

4.2.1 数据库概念设计

4.2.2 数据表结构设计

4.3系统功能逻辑设计

4.3.1 功能实体类设计

4.3.2 系统逻辑类方案

4.3.3 登录功能逻辑设计

4.3.4 人事调动逻辑设计

4.3.5 工资核算逻辑设计

4.4本章小结

第5章 企业人事管理系统实现与测试

5.1系统开发说明

5.1.1 系统开发环境

5.1.2 系统环境配置

5.2系统功能的实现

5.2.1 员工信息管理实现

5.2.2 人事调动管理实现

5.2.3 绩效考核管理实现

5.2.4 工资核算功能实现

5.2.5 离职预测分析实现

5.3系统测试与应用评估

5.3.1 系统功能测试

5.3.2 系统性能测试

5.3.3 模型应用与评估

5.4本章小结

结论

参考文献

致谢