高职院校单招政策实施研究

声明

绪论

一、研究缘起及研究意义

（一）研究缘起

（二）研究意义

二、研究综述

（一）文献分析

（二）内容分析

（三）研究述评

三、研究内容、思路及创新点

（一）研究内容

（二）研究思路

（三）研究创新点

四、研究方法

（一）文献分析法

（二）案例研究法

（三）访谈调查法

五、核心概念界定

（二）单招政策实施

第一章 河北省高职院校单招政策的实施历程及特点

一、河北省高职院校单招政策的实施历程

（一）依国家政策规定及外省经验不断推进

（二）组织、管理及考试方式在不断改进

二、高职院校单招政策实施的特点

（一）政策实施比照高考推进

（二）政策实施过程具有一定的灵活性

第二章 河北省高职院校落实单招政策的过程研究

一、研究对象及内容

（一）研究对象

（二）研究内容

二、研究过程

（一）输入——单招生源的基本情况

（二）过程——单招学生的培养环节

（三）输出——单招学生的就业情况

三、研究结果及分析

（一）生源文化基础较为薄弱

（二）对单招学生的培养缺乏“因材施教”

（三）单招学生就业处于无计划状态

第三章 高职院校单招政策实施建议

一、把好生源质量关——单招政策有效实施的前提

（一）加大宣传力度吸引高质量生源

（二）完善招录组织管理机制

二、优化培养过程——单招政策有效实施的根本

（一）针对单招学生特点设计培养方案

（二）建立校企合作培养机制

（三）构建结果导向的评价体系

三、提升就业质量——单招政策有效实施的保障

（一）健立健全学生就业指导体系

（二）构建“入口”与“出口”对接的订单式培养模式

结语

参考文献

附录

致谢