声明
第1章 绪论
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究综述
1.2.1 国内研究综述
1.2.2 国外研究综述
1.2.3 国内外研究述评
1.3 研究方法与研究思路
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究思路
1.4 研究的创新点
第2章 相关概念界定与理论基础
2.1 相关概念界定
2.1.1 农业职业经理人
2.1.2 农业职业经理人职业化水平
2.2.1 人力资本理论
2.2.2 胜任力理论
第3章 成都农业职业经理人职业化水平评价体系
3.1.1 体系构建原则
3.1.2 体系维度
3.1.3 体系指标构建
3.2 数据分析
3.2.1 问卷设计与调查
3.2.2 样本基本特征与描述性统计分析
3.2.3 问卷的信度和效度分析
3.2.4 探索性因子分析
3.3 成都农业职业经理人职业化水平测度
3.4 结果分析
第4章 成都农业职业经理人职业化水平影响因素分析
4.1 影响因素的选择
4.2 影响因素分析和研究假设
4.2.1 个体特征
4.2.2 行业特征因素
4.2.3 制度因素
4.3 问卷设计与调查
4.4 变量描述
4.5 模型选择
4.6 模型结果及分析
4.6.1 模型结果
4.6.2 模型结果分析
第5章 成都农业职业经理人职业化研究对策
5.1 基于职业化水平视角的职业化推进对策
5.1.1 完善职业评定机制，强化职业认证
5.1.2 健全培训体系，加强监督服务指导
5.2 基于职业化水平影响因素视角的职业化推进对策
5.2.1 加强多元主体参与，拓宽队伍来源
5.2.2 调整收益分配格局，增强职业认同感
5.2.3 调整政策支持重点，完善政策保障机制
5.2.4 加大财政投入，提升培育扶持政策的总体满意度
第6章 研究结论与展望
6.1 主要研究结论
6.1.1 成都农业职业经理人职业化水平的研究结论
6.1.2 成都农业职业经理人职业化水平影响因素的研究结论
6.2 研究不足与展望
6.2.1 研究不足
6.2.2 研究展望
致谢
参考文献
附录1 成都农业职业经理人职业化水平及影响因素调查问卷
附录2 成都农业职业经理人职业化水平及影响因素访谈提纲
附录3 农业职业经理人行业职业标准
附录4 成都市农业职业经理人评价管理办法
附录5 成都市农业职业经理人培育扶持政策
攻读硕士学位期间发表论文
西南交通大学;
