新常态下内蒙古就业结构变动分析及对策

声明

第1章 导论

1.1 研究背景及意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 研究思路与方法

1.2.1 研究思路

1.2.2 研究方法

1.3 研究内容、创新点与不足

1.3.1 研究内容

1.3.2 主要创新点

1.3.3 主要不足点

第2章 文献综述

2.1 国外主要就业结构的理论概述

2.1.1 产业结构与就业结构关系理论

2.1.2 劳动力转移的理论

2.2 国内就业结构研究综述

第3章 内蒙古就业结构的现状与问题

3.1 劳动力供给及人口发展现状

3.2 经济发展及就业变动

3.3 就业结构所面临的问题

3.3.1 劳动力市场供求矛盾突出

3.3.2 重点人群就业困难

3.3.3 区域就业结构不平衡

第4章 内蒙古就业结构动态分析

4.1 三次产业就业结构动态分析

4.2 各行业就业结构动态分析

4.3 各类企业就业结构动态分析

4.4 各地区（盟市）就业结构动态分析

4.5 劳动力市场供求结构分析

第5章 内蒙古就业结构变动的技术分析

5.1 就业结构偏离度分析

5.2 就业结构受产业变动的VAR分析

5.3 行业就业弹性的滞后调整模型分析

第6章 内蒙古就业结构调整的对策

6.1 优化人才培养结构，大力发展职业技术教育

6.2 加强就业培训和就业再就业培训

6.3 加大人力资源开发力度，弥补产业人才缺失

6.4 强化时代就业意识、适应社会发展需要

6.5 加强就业公共服务，营造良好的外部环境

参考文献

个人简介及攻读学位期间获得成果目录清单

致谢