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独创性声明
1.研究背景及意义
2.成长型企业文化建设现状
3.成长型企业战略转型的文化问题及原因
4.企业文化对成长型企业战略转型的解决之道
5.企业文化对成长型企业战略转型的一般策略
6.结论
致谢
参考文献
攻读学位期间发表的论文
科研项目
刘立华;
北京交通大学;
企业文化; 成长型企业; 战略管理; 驾驶学校;
机译:资源组织和公司绩效:创业导向和管理会计如何影响成长型和非成长型中小企业的盈利能力
机译:DFSS集成-将DFSS与现有设计流程集成
机译:台湾高科技制造商关键DFSS成功因素,DFSS实施活动水平与企业竞争优势之间的相关性的经验研究
机译:《华尔街日报》作为传授企业文化,业务政策和控制系统对公司价值的影响的一种教学工具:牛津大学健康计划有限公司
机译:免疫能力的发展以及影响成长型禽类免疫应答强度的因素。
机译:新手驾驶员中的酒后驾驶在驾驶学校课程中可能采用附加的心理模块来预防
机译:挪威的成长型公司:关于成长型公司,成长型公司的动态以及成长型公司的政策
机译:交通违规学校解雇:引文掩蔽对事故风险评估和机动车驾驶执照控制行动部门的影响
机译:驾驶学校系统,驾驶学校广告提供方法,驾驶学校广告提供程序以及驾驶学校广告提供管理服务器
机译:驾驶学校车辆,双踏板设备,踏板盒,调节器和驾驶教师岗位,用于驾驶学校车辆
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