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首页> 外文学位 >A CAUSAL MODEL OF MANAGERIAL ELECTRONIC WORKSTATION USE (IMPLEMENTATION, MIS, INFORMATION SYSTEMS, OFFICE AUTOMATION, COMPUTER).
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A CAUSAL MODEL OF MANAGERIAL ELECTRONIC WORKSTATION USE (IMPLEMENTATION, MIS, INFORMATION SYSTEMS, OFFICE AUTOMATION, COMPUTER).

机译：管理电子工作站使用的因果模型（实现，MIS，信息系统，办公室自动化，计算机）。

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摘要

This study explored an initial model of three causes of managerial EW use at the micro (individual) level of analysis. A literature review identified seven classes of variables related to computer use. The seven classes were dichotomized into factors varying within and between systems. In this within system study, the exogenous variables were: (1) system/work fit, (2) system/skill fit, and (3) user background. Data generated from an interview and a computer monitor were collected in the field. Covariance structure analysis resulted in the respecification of two modified models. Results suggest that system/work fit is an important factor in managerial EW use. User background was not a significant factor in EW use. Results concerning system/skill fit were inconclusive. A revised measurement model of system use is recommended for future research.
机译：这项研究在微观（个人）层次上探索了管理电子战使用的三个原因的初始模型。文献综述确定了与计算机使用相关的七类变量。将这七个类别分为系统内和系统间变化的因素。在此系统内研究中，外生变量为：（1）系统/工作适合度，（2）系统/技能适合度和（3）用户背景。在现场收集了采访和计算机监视器生成的数据。协方差结构分析导致两个修改模型的重新指定。结果表明，系统/工作适合度是管理电子战使用的重要因素。用户背景不是使用EW的重要因素。关于系统/技能适应性的结果尚无定论。建议对系统使用的测量模型进行修订，以供将来研究。

著录项

  • 作者

    FLOYD, STEVEN W.;

  • 作者单位

    University of Colorado at Boulder.;

  • 授予单位 University of Colorado at Boulder.;
  • 学科 Management.
  • 学位 Ph.D.
  • 年度 1986
  • 页码 188 p.
  • 总页数 188
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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