The University of Oklahoma.;
机译:定性研究教育系统中组织绩效衡量基础的障碍,关注个人和组织因素及其相互的负协同作用
机译:在提供教育和临床监督的同时,组织变革和削减开支期间在老年护理工作的后果:混合方法研究
机译:组织氛围对组织承诺的影响研究:以教育系统为例
机译:用户探索企业系统功能的动机:其组织前提和后果的探索性研究
机译:探索组织系统中自我组织的关键因素。
机译:医疗保健重新设计教育的组织支持:一项混合方法对专家教练和行政赞助商经验的探索性研究
机译:为监督机构提供资金:对非洲民间社会组织当前融资环境的探索性研究:全球教育运动支持的国家教育联盟案例
机译:HIV(人类免疫缺陷病毒)感染医疗补助和医疗保险计划的经济后果:一项探索性研究。蓝十字/蓝盾,健康维护组织,商业保险公司和雇主的电话调查