State University of New York at Albany;
机译:感知组织支持和心理赋权对情感承诺的影响:个人职业自我管理的调解作用
机译:墨西哥的心理赋权和员工成果:个体权力距离取向和组织支持感的作用
机译:组织正义和心理授权对组织绩效的影响:组织公民行为的中介作用
机译:感知组织支持与组织情感承诺的关系:心理合同违规的调节作用
机译:在快速服务餐厅中对个人的外部声望,心理资本和心理授权进行个人,单位和组织级别的检查。
机译:男大学生情绪智力与心理健康的关系:社会支持感和压力感的中介作用
机译:组织司法和心理赋权对感知组织绩效的影响:组织公民行为的中介作用