Stanford University.;
机译:就公司的环境取向而言,对西班牙汽车行业进行细分:制定促进生态创新的临时垂直政策
机译:新兴市场经济体中银行业改革的成功程度如何?货币政策对印度公司债务水平和结构的影响的证据
机译:在双渠道供应链结构中使用全额退款和不退款的客户退货政策实施市场细分
机译:法律不确定性和EC竞争政策:以欧盟电力市场中的主要企业进行长期垂直合同为例
机译:散文1.检查垂直接管的效率,止赎和合谋理由。论文2.牢固的纵向边界的决定因素及其对内部资本市场的影响。
机译:资本结构如何改变产品市场竞争力?来自中国公司的证据
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。