University of South Alabama.;
Pro social organizational deviance; Pro social rule breaking; Worker behavior; Workplace deviance;
机译:当规则制定者成为规则破坏者时:管理亲社会规则破坏的员工水平结果
机译:当规则制定者成为规则打破者:管理亲社会规则打破的员工水平成果
机译:出于正确原因违反规则?亲社会规则破坏的调查
机译:基于自适应天线阵列干扰缓解分集的分散规则调节“好邻居” DSA的规则突破效果
机译:公共雇员和工作场所规则:街头官僚亲社会和破坏性规则破坏的决定因素
机译:领导者亲社会规则打破的滴效应:赋予领导力和勇气的联合调节作用
机译:亲社会规则突破中程序正义与组织认同的相互作用