University of Phoenix.;
机译:医院文化能力作为一个系统的组织干预:来自国家医疗保健领域的主要调查结果领导范围示范项目
机译:领导和管理中的人为因素/人体工程学(HFE):组织干预措施,减少医疗保健交付的压力
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机译:卫生保健组织和非卫生保健组织在采用质量管理计划,使用传统信息系统,电子商务和客户关系管理系统以及成功感方面的比较
机译:医疗保健中的多样性:寻求C-suite领导职位的少数族裔的职业发展战略
机译:影响移民的拉美裔少数族裔男性和跨性别个体的医疗保健访问观念和就医行为的因素:HOLA干预研究的基线发现
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机译:保险状况对2型糖尿病少数民族医疗保健利用和自我保健质量的影响