Indiana University of Pennsylvania.;
机译:在患者优先级与提供服务的卫生专业人员和组织确定的优先级之间存在的差距类型。
机译:工资和领导职务中机构工作的性别组成和性别差距
机译:本科生词干领导:通过探索妇女的意义,了解自我评价的领导能力的性别差距
机译:北苏门答腊州妇女村领导层和妇女村村设备统治中的性别和父权制问题
机译:种族和性别对组织领导成功的影响:对非洲裔美国妇女及其成为美国公司领导者的挑战的研究。
机译:缩小性别领导力差距:欧洲联盟在大学学术保健中心的管理和领导中妇女的多中心跨国比较
机译:工资和领导地位的建立劳动力和性别差距的性别构成