论任务型组织解散的程序和策略

张康之; 李圣鑫

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任务型组织是现代社会中处理重大的、紧迫的、突发性的和一次性事件的临时性组织形式,它在完成任务或即将完成任务的时候就进入了解散进程.任务型组织的解散程序可以由它自身来启动,也可以由主管任务型组织的常规组织来启动.关于任务型组织的解散策略,需要在坚持任务导向的前提下根据情况的不同而考虑"情势变更策略"、"人员出调策略"和"资源控制策略".任务型组织的解散必然会造成各个方面的影响,对于这些影响,也是需要加以认识和总结的.

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来源
《学海》 |2007年第3期|114-121|共8页
作者
张康之; 李圣鑫;
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作者单位

中国人民大学公共管理学院,北京,100872;

中国人民大学公共管理学院,北京,100872;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
任务型组织; 解散; 程序的启动; 策略;

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