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创建组织形象设计系统探析——以高等学校为例

         

摘要

创建组织形象设计系统是时代和社会经济发展的客观需要,也是组织自身改革发展的需要.组织形象设计系统是由理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统三部分构成.就高等学校而言,创建组织形象设计系统应采取如下措施:一是转变观念,树立形象意识;二是科学定位,突出特色;三是设定理念系统,营造独特的文化氛围;四是开发行为识别体系;五是建立视觉识别系统,提高学校的知名度.高等学校创建形象设计系统还应注意以下问题:一是因地制宜,富有特色;二是领导重视,全员参与;三是需要协调好学校决策者与设计主创者及专家、顾问集团之间的关系,以谋求共识.

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