人力资本产权与中国企业改革

李宝元

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根据现代产权经济学关于企业的契约理论，企业所有权制度安排并不存在唯一或单一的不变成式，而是随不同的契约条件在企业成员（人力资本所有者与非人力资本所有者）互动博弈过程中不断变迁。纵观企业制度的一般历史过程，一个基本趋势就是人力资本及其所有权在企业契约中具有越来越大的竞争优势，并在与非人力资本及其产权的博弈过程中不断演化出多样化的企业制度安排，近２０年中国企业制度改革过程中，各地群众从实际出发勇于创新

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来源
《学术论坛》 |2000年第3期|30-34|共5页
作者
李宝元;
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作者单位

北京师范大学经济学院,北京;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类劳动力;
关键词
企业所有权; 人力资本产权; 现代企业制度; 股份化;

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