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构建适合'和谐社会'的企业内部控制体系研究

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摘要

和谐社会是我国政府倡导的发展目标,和谐社会的特征是以人为本和公平正义.构建适合"和谐社会"的企业内部控制体系的关键是:把握内部控制实质,研究和创新提升内部控制管理的有效方法,遏制不当得利,杜绝案件事故.建立"纵横结合"、"六个层次"、关键控制点、"三个规范/手册"等有创新和操作价值的管理体制.

著录项

来源
《中州学刊》 |2007年第4期|39-42|共4页
作者
吴维海;
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作者单位

中国人民大学企业管理协会,北京,100872;

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正文语种 chi
中图分类企业现代化管理;
关键词
管理; 和谐社会; 企业; 内部控制; 纵横模型;

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