公立中医医院绩效考核指标体系的构建及信息化应用

刘恺

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公立中医医院绩效考核指标体系的构建及信息化应用

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随着社会发展及医疗改革不断深入,当前有些医院服务质量已很难匹配居民需求,为提高公立中医医院在医疗行业中的竞争力,需进一步提高其医疗水平与服务质量。绩效考核指标体系的构建对医院良性发展具有重要意义,通过在院内建立考核指标及体系,便于医院及时了解并评估各部门绩效情况,依据评估结果,对医院管理工作进行不断改进,提高各部门管理及服务质量,从而对公立中医医院甚至整个医疗行业发展起到推动作用。本文通过论述绩效考核指标体系构建目的、原则、局限性及方案制定,探究其在公立中医医院实际应用及效果,以提高医院管理质量,促进医疗行业高质量发展。

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来源
《财会学习》 |2022年第35期|119-121|共3页
作者
刘恺;
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作者单位

山东中医药大学第二附属医院;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
公立中医医院; 绩效考核; 指标体系构建; 信息化应用;

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