企业非货币性福利核算的理解与政策把握

胡冬鸣

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一、非货币性福利与职工福利费的关系理解与政策把握《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南（以下简称。应用指南”）解释的非货币性福利，包括企业以自产产品发给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。但从目前企业实际工作来看，向职工低价售房、将外购商品作为福利发给职工通常也是作为非货币性福利处理的。需要说明的是，应用指南中是将非货币性福利和职工福利费同归属于职工薪酬。但对二者又采取了分开核算的方法，即在“应付职工薪酬”科目下属明细科目设置中建议设置“职工福利费”和“非货币性福利”两个明细科目分开核算。而非货币性福利是否应该归属于职工福利费统筹考虑，应用指南并未给出说明。

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来源
《财会学习》 |2013年第5期|34-36|共3页
作者
胡冬鸣;
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作者单位

北京翔龙资产经营有限责任公司;

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正文语种 chi
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