我国农业女性科研人员职业成长规律实证研究——以2001—2020年《上海农业学报》载文作者为例

郭娇; 王晓华; 张睿; 原源; 闫其涛

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为了解农业科研人员在载文量、学历、年龄、职称、获项目资助情况方面是否存在性别差异,提出优化女性科研人员职业发展的对策和建议,文章以《上海农业学报》2001—2020年刊发的2 912篇论文的第一作者信息为数据资源,量化对比分析女性作者年龄、学历、职称、参与基金项目情况等职业成长相关因素,并进一步通过调研质性分析影响女性科研事业发展的相关因素。结果表明:第一作者为女性的载文比例呈螺旋上升趋势,不同学历所占比例与男性大体趋同,参与基金项目情况与男性无明显差别,但女性论文产出的有效时间少于男性,多数职称处于相对较低的位置,晋升较为缓慢。其原因主要受内部因素和外部环境两方面影响。建议女性科研人员要增强自身内源驱动力,社会也要尊重差异,在职称评审、职务晋升等方面针对农业女性科研人员制定适当的政策,使得她们能够更好地获得社会认可,从而进一步提升其科学研究的内动力。

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来源
《上海农业学报》 |2022年第6期|142-146|共5页
作者
郭娇; 王晓华; 张睿; 原源; 闫其涛;
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作者单位

上海市农业科学院农业科技信息研究所;

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正文语种 chi
中图分类农业试验站、农业技术推广站、科技中心;
关键词
农业; 女性科研人员; 职业发展;

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