工商行政管理所(队)公务员激励机制研究——以西安市L区为例

高彩萍; 李景平

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工商行政管理所(队)公务员激励机制研究——以西安市L区为例

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工商行政管理所(队)公务员激励机制的完善与否直接影响到工商行政管理所(队)公务员工作积极性的调动和工作效率的提高.本文以西安市L区的200名工商行政管理所(队)公务员作为研究对象,从工作满意度、所需激励因素、激励因素的实际供给情况、执法环境对工商行政管理所(队)公务员工作动力的影响以及绩效考评与工作动力的关系等方面分析了接受调查的工商行政管理所(队)公务员的工作状况,在此基础上探索了适合该群体的工资、福利、考核、在职培训、职务升降等方面的激励机制,以期对我国工商行政管理所(队)公务员管理的实践有所裨益.

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来源
《行政与法》 |2013年第6期|1-7|共7页
作者
高彩萍; 李景平;
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作者单位

西安交通大学陕西西安710049;

西安交通大学陕西西安710049;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
工商行政管理所(队); 公务员; 激励机制;

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