公务员培训制度完善方向探析——基于上海市公务员培训实践的研究

孙建丽

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公务员培训制度完善方向探析——基于上海市公务员培训实践的研究

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建立一支能够适应新形势发展要求的、高素质的公务员队伍,对于建设服务型政府、高效能政府以及创新型政府至关重要.近年来,上海市在公务员培训制度探索与实践中成绩卓著,主要表现为:完善公务员培训政策法规体系,使公务员培训走上规范化轨道;不断创新公务员培训内容,增强培训的针对性和实效性;重视培训方式的改革,切实保证达到良好的培训效果;明确培训目标,实行分级分类培训项目.目前,上海市完善公务员培训制度重在将职业生涯管理与培训密切联系,构建基于职业发展的公务员培训模式;以需求为导向创新公务员培训内容,把满足培训对象需求作为制度设计的核心;突出能力培训,使能力本位的培训理念与实践成为公务员培训的目标与路径选择;按照建设服务型政府的要求,培养具有高度服务意识的公务员队伍.

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来源
《行政论坛》 |2011年第3期|48-51|共4页
作者
孙建丽;
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作者单位

上海理工大学管理学院,上海,200093;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
公务员培训; 培训制度; 实践探索; 完善方向;

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