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人性视野下的人力资源开发--异化现实及其克服

         

摘要

受管理功利性的影响,人力资源开发实践中存在明显的异化现象.异化现象的存在对进一步提升人力资源开发成效构成明显的制约.从社会发展提供的现实条件出发,弱化异化的程度、提高人力资源开发实践的人性化程度成为有效开发人力资源的关键.

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