日本企业内教育的终身学习理念

唐敏

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企业内教育被视为是对职工进行终身教育的重要形式.日本企业教育具有“双重意义”的特点,蕴含“回归教育”思想以及“自我启发”式培训.日本企业内教育在终身学习理念下,其目标从实现企业生产经营的组织意义到兼顾关注员工职业生涯发展的个人意义;其内容空间从单纯岗位技能培训到贯穿终身的能力开发;其实施主体从企业主导到员工自我教育的责任.

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来源
《成人教育》 |2014年第4期|22-24|共3页
作者
唐敏;
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作者单位

华东师范大学职业教育与成人教育研究所,上海200062;

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正文语种 chi
中图分类职工教育;
关键词
日本; 企业内教育; 终身学习;

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