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如何加强劳动合同管理

         

摘要

目前我国正处于体制转轨和结构调整中,劳动保障法观念淡薄,与相配套的法律法规还不完备,违反的行为相当严重.本文就劳动合同管理中存在的突出问题进行了探讨、分析,提出用人单位应在签定合同、试用期、变更劳动合同、解除劳动合同、解除劳动合同支付经济补偿金、续订劳动合同等方面加强管理,并阐述了如何管理,旨在保护合同双方的合法权益,建立和谐的劳动关系.

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