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目标管理思想对人力资源配置的多维考量初探

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摘要

伴随着企业管理工作的复杂性与动态性逐渐增强，使得企业管理工作越来越强调各业务领域的深度发展。人力资源作为第一社会资本，扮演着核心性的战略性资源功效，其配置关系到人力资源的效能是否能提升，本文将目标管理对人力资源配置的相关因素进行考量，以期将两者结合起来在企业管理活动中产生更高的功效。

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来源
《东西南北·教育》 |2018年第9期|400-400|共1页
作者
李雨晨; 董帅;
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作者单位

成都信息工程大学银杏酒店管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 G647.4;
关键词
企业管理; 目标管理; 人力资源配置; 多维考量;

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