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浅谈人才资源管理企业发展的关系

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摘要

企业作为市场竞争的主体，要生存发展井立于不败之地，关键在于要有一个有效的人力资源管理来提升核心竞争力。树立“以人为本”的管理思想，健全有效的激励机制，选拔、培养、利用和管理、开发人才，使人才资源更有效的为企业服务，是本文着重论述的观点。

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来源
《铝镁通讯》 |2008年第1期|53-54,44|共3页
作者
冯伟;
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作者单位

中国长城铝业公司,河南郑州450041;

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正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
人才资源管理; 开发人才; 企业发展; 竞争力;

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