汉兴楚亡中激励机制问题探微

王刚; 陈林

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激励机制问题是推动汉兴楚亡的重要原因。刘邦在争夺天下的过程中，善于利用激励机制管理人才，按照集团成员出身地域的差别采取了不同的激励方式，可分为有形激励与无形激励两种模式。而在项羽集团内，虽存在激励机制，但因项羽个人性格的矛盾和在落实“尚功”时有失偏颇，严重影响了内部的人才管理，最终导致其在楚汉之争中的失败。同时，刘邦在楚汉战争时期逐渐开始形成的激励机制更有特色，对汉王朝及此后的历史发展产生了重要影响。

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来源
《秦汉研究》 |2022年第1期|95-109|共15页
作者
王刚; 陈林;
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作者单位

江西师范大学历史文化与旅游学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类西汉（公元前206~公元24年）;清、清以前政治;
关键词
汉兴楚亡; 刘项集团; 激励机制; 尚功;

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