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如何提高校园招聘的有效性

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校园招聘成为企业招聘应届毕业生的主要招聘渠道，但各企业通过校园招聘取得的效果并不理想。结合目前各企业校园招聘中存在的问题，结合当代大学生性格特点，提出有效的应对措施，意在赢得企业在校园招聘中的竞争优势，更有效招聘到适合企业的优秀人才。

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来源
《亚太教育》 |2015年第26期|37-38|共2页
作者
许茜;
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作者单位

四川工商职业技术学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
校园招聘; 问题; 建议措施;

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