以人为本的现代管理与现代审计精神

曹广明; 王琨

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加强对审计人员培训的投入，把培训当作审计发展战略来抓。要做到这一点，必须注重两个观念的转变：一是审计领导和管理者观念的转变。一些审计领导和管理者只注重眼前的利益，忽视了审计发展的后劲，不愿意对审计人员进行培训投入或投入的很少，认为这样会增加审计成本，降低工作成效，或者是因为培训之后要在长时期内才能见到效益，而在任期内看不到培训投资效益，

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来源
《审计月刊》 |2005年第5期|18-19|共2页
作者
曹广明; 王琨;
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作者单位

陕西省审计研究所;

陕西省审计研究所;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
审计精神; 现代管理; 以人为本; 审计人员培训; 审计发展战略; 培训投入; 审计成本; 工作成效; 投资效益; 管理者; 领导; 才能; 任期;

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