任期

摘要： 董明珠连任格力电器董事长兼总裁格力电器2月28日发布公告显示,与会董事一致同意选举董明珠为公司第十二届董事会董事长,任期与公司第十二届董事会一致。公告还提到,与会董事一致同意聘任董明珠为公司总裁,任期与公司第十二届董事会一致。董明珠透露,格力电器目前几大业务板块的确有分拆上市的打算,但“我们不是为了圈钱上市,(分拆)上市的目的是塑造自己的品类分类的品牌价值。”

摘要： 关于A股上市公司经理人现金薪酬与公司对外报告的会计业绩是否挂钩,已有的主流文献给出了“是”的答案。基于2000—2019年A股上市公司CEO个体时间序列数据逐个进行回归,研究发现A股上市公司CEO现金薪酬总体上并没有与其所在公司业绩挂钩,即不存在显著正向的薪酬—业绩敏感度,这与主流文献基于传统面板数据下所得到的显著为正、幅值较小的研究结论截然不同。经测算,3317位A股公司CEO中只有33位具有显著为正的薪酬—业绩敏感度,但由于这些CEO整体现金薪酬水平偏低,实际上,随着公司业绩的变动,他们的现金薪酬变动并不大,不具有明显的经济意义。因此,A股上市公司的股东和监管机构需要反思和重构包括现金薪酬与股权激励在内的经理人薪酬激励机制,学术界也应重新评估已有相关文献的结论。

摘要： 佳沃食品财务总监张德慧辞职,石月宁接任4月13日,佳沃食品发布公告称,公司于近日收到公司财务总监张德慧的辞职报告,张德慧基于个人和事业安排考虑,申请辞去公司财务总监职务,辞职后将不再在公司担任任何职务。经公司总经理提名,提名、薪酬与考核委员会审核,公司决定聘任石月宁为财务总监,任期自公司董事会审议通过之日起至第四届董事会届满之日止。

摘要： 2022年6月12—16日,第17届国际室内空气质量与气候大会(Indoor Air Conference)在芬兰举行。清华大学张寅平教授当选国际室内空气科学院主席,任期2年。清华大学许瑛副教授任国际室内空气质量与气候学会(ISIAQ)主席,任期2年,是该学会自1992年成立至今首次由华裔或中国学者担任主席。香港大学李玉国教授获得2022年Pattenkofer Award,以表彰他在传染病的空气传播规律及降低室内风险研究方面的杰出贡献。

摘要： 中国机床工具工业协会特种加工机床分会(以下简称“分会”)于2022年1月9日—10日在苏州召开2021年年会暨换届大会,按相关程序选举产生了由33家理事单位组成的第九届理事会,在同期召开的分会九届一次理事会议上,选举产生了正、副理事长和常务理事单位,并通过了秘书长和副秘书长人选。本届理事会任期至2025年。

摘要： 任期经济责任审计是审计工作的重要内容之一,文章分析了任期经济责任审计的内涵,强调了其审计必要性,提出了审计重点,并结合相关国有企业的经济责任审计管理规定,制订了审计规范,并针对经济责任审计中的部分问题,提出了完善对策。

摘要： 截至11月25日,虽然佐治亚等州的计票工作尚未结束,但美国中期选举局势已然明朗。新国会形成民主、共和两党分控参众两院的“分裂”格局。美国中期选举于当地时间11月8日正式拉开帷幕,主要涉及国会两院及36个州的州长等多层面重要职务的选举。其中,国会众议院议员任期两年,共435席,中期选举将全部改选;参议院议员任期6年,共100席,每2年改选1/3,此次改选35个席位。

摘要： “作为一名人大代表,要以民为本为群众排忧解难;作为一名医药国际贸易行业的管理人员,要以专业视角助推行业发展;作为一名来自基层企业的代表,更要以实绩实效回报信任和重托。”王琦是市十四届、十五届人大代表。担任市人大代表以来,她妥善处理本职工作与代表履职关系,始终以饱满的热情投入各项工作,努力在有限的时间里尽可能多地发挥自身价值。

摘要： “这可能是我本届履职投入时间最多的一项工作。”指着桌上两本厚厚的“一江一河”立法调研报告,市人大代表、上海勘察设计研究院(集团)有限公司总工程师许丽萍笑着说。作为连任四届的市人大代表,许丽萍的认真和较真是出了名的。在市十五届人大代表任期内,许丽萍共提交了10件议案、37件代表建议和1份立法调研报告。

摘要： 明确“三个导向”破解不管用难题。有謝(社区)发展不快、后劲不足,一个重要的原因就是“两委”班子有任期无规划、有规划无计划、有计划无措施、有措施无特色。为改变这一状况,泰州市在规划制定过程中强调三个导向:一是“志气高、路子好、做得了”的目标导向。要求村(社区)设定“跳一跳才能够得到”的奋斗目标。

摘要： 本发明公开了一种基于Raft共识算法抗任期伪造的防御方法，具体按照以下步骤实施：步骤1，构建Raft集群，创建Raft节点加入到构建的Raft集群中；步骤2，将步骤1中得到的Raft集群初始化，创建初始数据；步骤3，设置一个选举时间内任期增长的区间范围；步骤4，启动Raft集群，此时Raft集群中所有Raft节点状态均为跟随者状态；步骤5，根据步骤4判断节点是否为恶意节点，若节点为恶意节点，则将状态强制退回到跟随者状态。通过对任期值增长范围区间的设置，有效防御了恶意节点在选举过程中对Raft集群进行伪造任期的攻击，实现Raft共识算法选举过程中抗伪造任期的防御，使Raft共识算法的选举过程及结果更加公平、安全可靠。

摘要： 本发明提供了一种基于动态计算的高校和科研院所在职员工任期或年度绩效评价系统及其应用方法，其中系统包括数值输入模块和结果生成模块；所述数值输入模块包括项目经费额度(万元)模块、SCI论文数模块、论文IF值模块、引用次数模块和小组人数模块；所述结果生成模块包括生成项目人均绩效模块；数值输入模块与结果生成模块连接，所述结果生成模块与控制模块连接，所述控制模块还分别与计算模块、存储模块、输入输出模块连接，所述控制模块与图形生成模块连接。本发明将员工的实质有效产出和国家、高校和科研院所的经费投入之比值作为基础绩效因子，分别从总体绩效和平均绩效两个维度,科学规范地构建在职员工绩效的评价系统和评价方法。