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高承诺人力资源管理的实际运用

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高承诺人力资源管理理论,作为成功管理企业的一种理论能够为企业带来积极的正效应。以长春科技学院为例,通过对学校的了解以及结合前人所作出的大量的文献,对长春科技学院的在理论的实际应用中给出了模型及合理的建议。

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来源
《品牌》 |2015年第2期|161-161|共1页
作者
窦紫凝;
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作者单位

长春科技学院财经管理学院;

吉林长春130600;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
高承诺人力资源管理; 吉林农业大学发展学院; 建议;

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