关于国有企业文化建设的研究

蓝颖

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关于国有企业文化建设的研究

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当前，世界科技进步速度加快，全球经济的一体化程度加深，国有企业不能再闭门造车，对其进行全方位改革就具有重要意义。要想使国有企业永葆活力，建立起现代国有企业制度，就要把国有企业文化建设与创新放在基础地位。本文运用管理学、心理学、经济法学等相关理论，基于我国国有企业文化建设存在的误区，对在新形势下如何加强国有企业文化建设进行分析和研究，并就如何有效加强国有企业文化建设和创新提出了相应的对策。

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来源
《品牌》 |2015年第4期|96-96|共1页
作者
蓝颖;
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作者单位

贵州民族大学;

贵州贵阳 550000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F286;
关键词
国有企业文化; 误区; 发展前瞻; 国有企业文化建设对策;

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