企业薪酬制度改革探析

朱雨枫

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随着我国社会经济的不断发展，各个领域的企业相继而起，那么在这一方面，人力资源的重要性也愈来愈明显。作为人力资源的重要组成部分，薪酬管理越来越成为影响企业人力资源配置的一个主导因素。文章就从目前我国企业薪酬制度改革的现状分析，进一步阐述了其发展过程中出现的问题，并对这些问题做出了相应的对策，以此来促进我国企业薪酬制度的不断完善。

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来源
《品牌》 |2015年第11期|299-300|共2页
作者
朱雨枫;
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作者单位

辽宁理工学院;

辽宁锦州 121013;

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正文语种 chi
中图分类商业经济体制和组织;
关键词
企业; 薪酬制度; 改革;

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