我国人力资源管理的成就和缺陷

苗小洛

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我国人力资源管理的成就和缺陷

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改革开放30年来,我国人力资源管理取得了显著的成就.但与国家经济形势的需要和发达国家相比,还存在明显的缺陷,突出地表现在以下几个方面:我国人力资源对经济的贡献率低,潜力远远没有发挥出来;对人力资源管理的重视程度不足,尚未上升到"战略管理"阶段;人力资源管理水平不高,尚未形成"专业化"管理;对人才只重使用不重开发,忽视对员工素质的培养;以人为本的管理理念和企业文化尚需加强.

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来源
《品牌》 |2009年第4期|64-65|共2页
作者
苗小洛;
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作者单位

河南省地震局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
我国; 人力资源管理; 成就; 缺陷;

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