关于煤炭企业人力资源管理现状的几点思考

宋润平

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人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。作为企业,人力资源是最具开发潜力的活的资源,只有充分发挥人力资源管理的功能,做到人事相宜、人尽其用,尽最大可能地发挥员工的积极性,才能保障企业各项经营管理目标的实现。人力资源是各项管理业务的基础,也是企业文化建设的核心。煤炭企业要获得长久、持续发展,就必须下大气力抓好人力资源管理与开发。

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来源
《商业文化》 |2012年第5x期|80-80|共1页
作者
宋润平;
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作者单位

甘肃省华亭煤业集团陈家沟煤矿;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源管理; 煤炭产品; 经营管理目标; 人力资源政策; 人力资源规划; 劳动人事管理; 岗位分析; 人力资源配;

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