造就一支干事创业的人才队伍

高丽

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现代企业的竞争就是人才的竞争，企业要发展必须造就一支干事创业的人才队伍。要想创造一支干事创业的人才队伍，必须牢固树立干事创业的选人用人观，要任人唯贤，把干事创业作为考察人才的重要内容、选拔人才的重要依据、奖励人才的条件。坚持在干事创业中考察识别人才，在实践中进行分内类考察，完善考核目标，实行经常性考察。坚持在干事创业中培训锻炼人才，强化教育培训，注重实践锻炼，促进人才交流。坚持在干事创业中选拔使用人才，选拔人才婴不拘一格，按需选人，用人所长。坚持在干事创业中激励约束人才，健全激励机制，保护干事创业的人才，坚决淘汰相形见绌的人才，实行末位淘汰制。

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来源
《商业文化》 |2016年第3期|P.64-65|共2页
作者
高丽;
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作者单位

中石化中原石油工程有限公司管具公司;

河南省濮阳市457331;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
发展; 干事创业; 人才; 激励机制;

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