劳动用工管理在强化人力资源管理中的运用

陈猛

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在当前社会经济体系深入改革的环境下,各个企业在得到稳定发展的同时,面临的市场竞争压力不断增大,要想稳定发展,企业需要全面增强综合竞争实力。越来越多的企业管理者已经逐渐意识到在当前市场竞争中,主要以人才竞争为主,人力资源管理对企业发展的影响越来越大。所以企业需要加强劳动用工体系建设,做好人力资源管理工作,从而促进企业更好发展。

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来源
《商业文化》 |2021年第24期|P.54-55|共2页
作者
陈猛;
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作者单位

淄博矿业集团有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
人力资源管理; 市场竞争压力; 社会经济体系; 劳动用工管理; 人才竞争; 企业管理者; 综合竞争实力;

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