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企业人力资源管理中的激励机制改进问题分析

         

摘要

分析激励机制对企业人力资源管理、企业未来发展的重要性,以物质奖励和精神激励两个角度提出二者并行的激励方式;以个体化特点为导向,提出构建差异化激励机制的策略。

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