试析人力资源管理中教育培训模式创新发展

左晓波

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人力资源作为完成工作的重要组成,而且人力资源人员对组织的发展有着不可替代的作用,若不够重视加强对人力资源管理的重视,则会导致组织受到一定的问题影响.所以,为了促进组织对健康有序发展,则必须要加强对人力资源管理的重视,确保可以在人力资源管理中通过教育培训模式的创新发展,加强对培训的认识,帮助员工更加高效地完成工作,促进组织的健康发展.但针对当前发展形势,目前教育培训规模后甚至会与时代脱节,产生的影响更严重.因此,为了能够减少所产生限制,则必须要加强对人力资源管理的重视,合理的对各项工作进行创新,将其作用及价值充分展现.

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来源
《商业故事》 |2021年第27期|101-103|共3页
作者
左晓波;
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作者单位

海洋石油工程(青岛)有限公司;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
教育培训; 人力资源管理; 素质教育; 能力;

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