探究人力资源企业财务管理风险与内部控制策略

陈慧怡

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为了提高人力资源企业所具备的财务管理能力和内部控制的能力,就需要企业主动与市场环境相互适应.通过开展财务管理实践活动,使得人力资源企业避免在日后的工作中面临较多的风险.这些风险通常存在于投资、融资、资金分配、资金流动等多个环节,所以在本文中,笔者将针对人力资源企业在财务管理中所面临的风险因素和内部控制问题进行分析,并且将上述内容作为基础出发点,探讨作为人力资源企业,如何加强财务风险管理与内部控制方法,希望能够为日后开展该项工作提供更多的参考与借鉴.

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来源
《商业故事》 |2021年第11期|97-98|共2页
作者
陈慧怡;
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正文语种 chi
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关键词
人力资源企业; 内部控制; 可持续性发展; 财务管理;

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