我国薪酬服务外包人才培养

郑玉芳

首页> 中文期刊> 《商业故事》 >我国薪酬服务外包人才培养

我国薪酬服务外包人才培养

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

一、引言_x000d_全球服务外包自20世纪90年代在世界范围内蓬勃发展,作为全球服务外包重要组成部分的人力资源服务外包也因此在中国市场上崭露头角.薪酬一直作为人力资源的重要组成部分,薪酬外包成为许多人力资服务外包公司的发展的核心业务之一.薪酬外包的整个过程从分包筛选外包供应商并签定合同,外包公司的实施部收集客户公司薪酬政策,流程,薪资结构,报表需求,并根据客户的期望在外包公司的系统中进行定制化配置和研发,实施交付后,由外包公司的运营部负责每月的薪酬业务操作.涉及的服务内容包括,薪酬数据收集,薪酬计算、薪酬报表生成、薪资发放、工资单查询、申报个税等服务、社保实操、薪酬法律法规咨询等,具体的服务内容根据签署合同的约定范围有所不同.

著录项

来源
《商业故事》 |2020年第3期|193-196|共4页
作者
郑玉芳;
展开▼
作者单位

中国人民大学;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 我国高校服务外包人才培养的路径探讨 [J] . 孙文娟 . 教育教学论坛 . 2020,第29期
2. 新时代我国高端服务外包人才培养研究探索 [J] . 刘卫红 . 中国成人教育 . 2018,第1期
3. 对我国服务外包人才培养的思考 [J] . 田俊芳 . 魅力中国 . 2014,第19期
4. 从印度的服务外包优势看我国高职IT人才培养 [J] . 朱伟华 . 无线互联科技 . 2014,第12期
5. 我国电子商务服务外包人才培养研究 [J] . 陈向军 ,靳延安 . 物流工程与管理 . 2014,第3期
6. 外包的是服务,外包不了的是责任心——医院后勤外包服务的管理 [C] . 郭超 ,朱强栋 ,叶向群 . 中国医院协会后勤管理专业委员会第二十一届学术研讨会 . 2017
7. 基于服务外包模式细分的我国服务外包产业发展影响因素研究 [A] . 王子倩 . 2020

我国薪酬服务外包人才培养

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅