企业教育培训也要国际化——百联集团培训工作国际化对标的实践与思考

金忠银

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百联集团于2003年4月组建以来．为了实现“注册上海，走向全国，连接世界”和建设“中国第一，世界一流”的现代流通产业集团的总体战略目标，对标国际流通巨头和一流企业，加大内部资源的整合和对外拓展的力度，加强企业运行创新和业务流程再造．加快国际化的进程。教育培训工作是人力资源能力开发的重要环节，是实施集团发展战略的重要智力支撑。集团的国际化的进程．客观要求企业的教育培训也要加快与国际企业培训对标。为此，集团董事长张新生先后到沃尔玛、麦当劳、家乐福、麦德龙等国际著名企业考察，亲自与沃顿商学院院长洽谈引进培训项目，加快了集团教育培训国际化步伐。围绕教育培训国际化对标．我们进行了一些实践探索。

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来源
《上海商业》 |2005年第9期|24-25|共2页
作者
金忠银;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类零售贸易;
关键词
企业教育培训; 百联集团; 国际化; 实践与思考; 标的; 总体战略目标; 业务流程再造; 教育培训工作; 集团发展战略;

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